Proyecto
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CASO DE ARTURO...
CASO ARTURO:
1. Qué enseñanzas le deja la reflexión de este caso para la definición del proyecto del grupo?
• Es un ejemplo claro el cual debemos tener en cuenta para el desarrollo de nuestras ideas para llevar acabo un proyecto, que en su totalidad sea un beneficio tanto para la comunidad como para uno como gestor ya que podemos aportar nuevas alternativas y buenas ideas para el desarrollo de la economía.
2. Consideras que las variables definidas para recolectar la información para la formulación del proyecto fueron suficientes? Que otras fuentes consideras que pudo utilizar Arturo’?
• Pienso que debió haber tenido una mas amplia información sobre el tema para que así pudiese tener un mejor desarrollo de su empresa dándose cuenta de cómo poder salir mejor lucrado y no afectar a las fincas vecinas.
3. Cuáles fueron los pasos que definió Arturo para la formulación de su proyecto, enumérelos. Para tener claro el enfoque de la definición de un proyecto, debemos analizar el documento " Aspectos generales del proyecto", publicado en documentos?
• El análisis de la zona y el potencial de productividad
• Planteo unas ideas y procesos de negocio
• Selecciono una idea concreta a seguir
• Planteo los problemas que podrían surgir
• Planteo objetivos
• Justificaciones variables instrumentos de trabajo y fuentes de información.
1. Qué enseñanzas le deja la reflexión de este caso para la definición del proyecto del grupo?
• Es un ejemplo claro el cual debemos tener en cuenta para el desarrollo de nuestras ideas para llevar acabo un proyecto, que en su totalidad sea un beneficio tanto para la comunidad como para uno como gestor ya que podemos aportar nuevas alternativas y buenas ideas para el desarrollo de la economía.
2. Consideras que las variables definidas para recolectar la información para la formulación del proyecto fueron suficientes? Que otras fuentes consideras que pudo utilizar Arturo’?
• Pienso que debió haber tenido una mas amplia información sobre el tema para que así pudiese tener un mejor desarrollo de su empresa dándose cuenta de cómo poder salir mejor lucrado y no afectar a las fincas vecinas.
3. Cuáles fueron los pasos que definió Arturo para la formulación de su proyecto, enumérelos. Para tener claro el enfoque de la definición de un proyecto, debemos analizar el documento " Aspectos generales del proyecto", publicado en documentos?
• El análisis de la zona y el potencial de productividad
• Planteo unas ideas y procesos de negocio
• Selecciono una idea concreta a seguir
• Planteo los problemas que podrían surgir
• Planteo objetivos
• Justificaciones variables instrumentos de trabajo y fuentes de información.
INFORMES DEL PROYECTO
Informe día 1
Abril 21
En el día de hoy desarrollamos la lectura sobre el tema de la PRESENTACION Y RETROALIMENTACION DEL PROYECTO la cual desarrollamos y llegamos a las siguientes conclusiones:
• Buscamos la justificación del proyecto basándonos en casos encontrados en la lectura.
• Presentamos el objetivo de nuestro proyecto.
• Definimos las personas que pueden ser beneficiadas por nuestros servicios tanto en lo laboral como en la adquisición de nuestros productos.
• Realizamos estudios de mercadeo y técnico para definir los recursos necesarios para la sostenibilidad de nuestro proyecto.
• El tiempo definido para la realización de nuestro proyecto será aproximadamente de 10 meses los cuales serán utilizados para la formación, capacitación y etapa de prueba.
• En nuestro proyecto encontramos todo lo referente a nuestro programa de formación así podemos aplicar todo lo aprendido en base a soldadura, corte y alianza.
Informe día 2
Abril 22
1. Tipo de empresa
Empresas del Sector Secundario o Industrial: Se refiere a aquellas que realizan algún proceso de transformación de la materia prima. Abarca actividades tan diversas como la construcción, la óptica, la maderera, la textil, etc.
Datos de los socios contribuyentes
• Jesús Alberto Rodríguez Rodríguez
• Camilo Torres Bernal
• Jonathan Vélez Navarro
• Giovanni Galindo
• Christian David Larrota Rodriguez
Tipo de Sociedad
SOCIEDAD COLECTIVA: Se trata de la sociedad de personas donde prima la relación de confianza entre los socios. Todos los socios no sólo responden hasta el monto de sus aportes sino también con su patrimonio personal.
Domicilio de la sociedad
La ubicación de la planta de fabricación y la parte administrativa estarán ubicadas en la zona octava de la ciudad de Bogota.
Capital pagado por cada socio.
Se llega al acuerdo entre los socios de que el ingreso capital será de manera uniforme basándonos en un capital y dividiéndolo en partes iguales:
Capital= 100%
Numero de socios= 5
Contribución de socio = 20%
2. Qué obligaciones tengo como empleador?
Mis obligaciones como empleador son las siguientes:
• Seguridad Social
• Pensiones
• Salud
• Riesgos Profesionales
Seguridad social: es todo lo que comprende salud, pensión y riesgos profesionales.
Salud: cubre todo lo referente a la salud del empleador y de su familia según el contrato que tenga.
El empleador debe consignar el 12,5% del salario mensual del trabajador, del cual el 8,5% está a cargo del empleador y el 4% restante a cargo del empleado. Este monto es deducido del salario mensual del trabajador.
Pensiones: Una pensión es un plan de jubilación que pretende ofrecer a una persona unos ingresos seguros de por vida, que en caso de muerte puede beneficiar a su familia.
La contribución a cualquiera de estos regímenes es del 15,5% del salario mensual del empleado, de las cuales tres cuartas partes están a cargo del empleador, y una cuarta parte le corresponde al trabajador.
Riesgos profesionales: este sistema cubre la salud del trabajador por causa de accidentes de trabajo o enfermedades profesionales, e igualmente las pensiones por invalidez y muerte generadas por tales enfermedades.
La totalidad del aporte por este concepto está a cargo del empleador y su monto depende del grado de riesgo laboral generado en la actividad de la empresa y del cumplimiento de las normas de seguridad industrial. El rango de cotización va desde el 0,5% hasta el 8,7% del valor total de la nómina mensual de salarios.
Abril 21
En el día de hoy desarrollamos la lectura sobre el tema de la PRESENTACION Y RETROALIMENTACION DEL PROYECTO la cual desarrollamos y llegamos a las siguientes conclusiones:
• Buscamos la justificación del proyecto basándonos en casos encontrados en la lectura.
• Presentamos el objetivo de nuestro proyecto.
• Definimos las personas que pueden ser beneficiadas por nuestros servicios tanto en lo laboral como en la adquisición de nuestros productos.
• Realizamos estudios de mercadeo y técnico para definir los recursos necesarios para la sostenibilidad de nuestro proyecto.
• El tiempo definido para la realización de nuestro proyecto será aproximadamente de 10 meses los cuales serán utilizados para la formación, capacitación y etapa de prueba.
• En nuestro proyecto encontramos todo lo referente a nuestro programa de formación así podemos aplicar todo lo aprendido en base a soldadura, corte y alianza.
Informe día 2
Abril 22
1. Tipo de empresa
Empresas del Sector Secundario o Industrial: Se refiere a aquellas que realizan algún proceso de transformación de la materia prima. Abarca actividades tan diversas como la construcción, la óptica, la maderera, la textil, etc.
Datos de los socios contribuyentes
• Jesús Alberto Rodríguez Rodríguez
• Camilo Torres Bernal
• Jonathan Vélez Navarro
• Giovanni Galindo
• Christian David Larrota Rodriguez
Tipo de Sociedad
SOCIEDAD COLECTIVA: Se trata de la sociedad de personas donde prima la relación de confianza entre los socios. Todos los socios no sólo responden hasta el monto de sus aportes sino también con su patrimonio personal.
Domicilio de la sociedad
La ubicación de la planta de fabricación y la parte administrativa estarán ubicadas en la zona octava de la ciudad de Bogota.
Capital pagado por cada socio.
Se llega al acuerdo entre los socios de que el ingreso capital será de manera uniforme basándonos en un capital y dividiéndolo en partes iguales:
Capital= 100%
Numero de socios= 5
Contribución de socio = 20%
2. Qué obligaciones tengo como empleador?
Mis obligaciones como empleador son las siguientes:
• Seguridad Social
• Pensiones
• Salud
• Riesgos Profesionales
Seguridad social: es todo lo que comprende salud, pensión y riesgos profesionales.
Salud: cubre todo lo referente a la salud del empleador y de su familia según el contrato que tenga.
El empleador debe consignar el 12,5% del salario mensual del trabajador, del cual el 8,5% está a cargo del empleador y el 4% restante a cargo del empleado. Este monto es deducido del salario mensual del trabajador.
Pensiones: Una pensión es un plan de jubilación que pretende ofrecer a una persona unos ingresos seguros de por vida, que en caso de muerte puede beneficiar a su familia.
La contribución a cualquiera de estos regímenes es del 15,5% del salario mensual del empleado, de las cuales tres cuartas partes están a cargo del empleador, y una cuarta parte le corresponde al trabajador.
Riesgos profesionales: este sistema cubre la salud del trabajador por causa de accidentes de trabajo o enfermedades profesionales, e igualmente las pensiones por invalidez y muerte generadas por tales enfermedades.
La totalidad del aporte por este concepto está a cargo del empleador y su monto depende del grado de riesgo laboral generado en la actividad de la empresa y del cumplimiento de las normas de seguridad industrial. El rango de cotización va desde el 0,5% hasta el 8,7% del valor total de la nómina mensual de salarios.
PRODUCTIVIDAD Y COMPETITIVIDAD
a. ¿Qué relación tiene la productividad con el proyecto de vida de las personas?
La productividad provee un mejoramiento en el estilo de vida de las personas, teniendo en cuenta la variable productividad, se genera automáticamente una percepción de innovación, pues la productividad construye innovación y estas a su vez inciden en la competitividad llegando a una conclusión de que teniendo en cuenta la productividad permite a su empresa o a su proyecto de vida a diversificarse y a sostener sus ventajas competitivas en el tiempo.
> ¿Que relación considera que tiene con tu proyecto de vida?
- Genera un crecimiento progresivo de nuestros servicios prestados, logrando un nivel de competencia satisfactorio.
b. ¿De qué manera piensas que se puede Contribuir a la productividad de las empresas u organizaciones?
- La idea de nuestro producto es que sea algo original en el mercado al tener estilos dinámicos y exclusivos, ya encontrado con esto sabemos que la demanda será de tal forma que la productividad de la empresa crecerá.
c. ¿Qué papel puedo jugar para contribuir al mejoramiento de la productividad de nuestro país?
- Ofreciendo productos y servicios innovadores que tecnifiquen las empresas.
-Creando productos utilizando la materia prima y convirtiéndola en nuevos productos para exportarlos y así de esa manera generando más ingresos.
-Nuestro producto confirma una gran calidad y acogida a lo que las demás empresas lo verán como una competencia para mejorar sus productos.
d. ¿Como podría usted ayudar a lograr la visión de Colombia en el 2025 con la idea de proyecto propuesta (De acuerdo con el video publicado). Y desde el aspecto personal como puede ayudar a lograrlo?
- Por medio del proyecto Multi-services, generando puestos de trabajo a personal capacitado disminuyendo el índice de desempleo, contribuyendo a que el país fije su visión a capacitar a la población en todas las áreas de Tecnologías y demás para así de esta manera contribuir a la satisfacción de cada persona y el desarrollo del país.
- Para ayudar a lograr la visión de Colombia en el 2025, es comenzar desde ya a desarrollar proyectos viables y a investigar muchas ideas en las cuales pueden ayudar demasiado para esto, porque hay ideas en las cuales se necesita mucho mas tiempo en su estudio técnico, comercial y tecnológico.
SEGURIDAD EN SOLDADURA INDUSTRIAL
ANSI / ASC Z49.1 – 94
Encontramos todo lo relacionado con seguridad con los Procesos de Soldadura Oxi - Gas y por Arco con cubrimiento dependiendo la soldadura.
Tambien encontramos la informacion sobre la proteccion personal,salud,señalizacion,utilizacion de espacios y ventilas.
PROPÓSITO
Este escrito es para proteger a los trabajadores o utilizadores de enfermedades y quemaduras,tammbien protegiendo lo material(equipos) de fuego,explociones que vienen de soldadura,corte y procesos aliados!
-la revisión de 1983, el alcance del Estándar ANSI Z49.1, ha sido reenfocado hacia aquellas prácticas seguras para ser cumplidas en soldadura, corte, y procesos aliados, las cuales están implementadas dentro del control del soldador o de la dirección del taller de soldadura.
ALCANCE Y APLICABILIDAD
Este Estándar debe ser para la orientación de operarios, directores, y supervisores en la instalación y uso de equipos de soldadura y corte, y la ejecución segura de las operaciones de soldadura y corte.Son incluidas para gas combustible y por arco eléctrico, soldadura por resistencia, soldadura por haz de electrones, y soldadura y corte por rayo láser.
SUPERVISORES
-USO DE DE SEGUROS DE EQUIPOS:Los supervisores son responsables de el uso de los equipos de soldadura y sus procesos.
RIESGOS
Los supervisores deben saber que liquidos inflamables y combustibles pueden estar en el sitio de trabajo. Ellos deben asegurarse que tales metales no esten expuestos a la inflamacion teniendo encuenta las siguientes acciones:
-Trabajar en un lugar fuera de combustible y lejos de areas peligrosas.
-Cuidar de retirar liquidos inflamables lejos de la zona de soldadura.
-programar el tiempo de soldadura para no exponer los materiales.
AUTORIZACION
la autorizacion debe ser obtenida por el representante designado por la direccion.los supervisores deben vigilar que el soldador cumpla con los requisitos para empezar su funcion.
EQUIPO DE PROTECTOR Y PROTECCION CONTRA EL FUEGO
La direccion debe asegurarce de que se debe portar el equipo correcto y completo para realizar las funciones de soldado, como tambien que se encuentren a mano los extintores y poner dos vigilantes contra fuego para que esten pendientes de cualquier accidente que se pueda presentar con procedimientos calientes.
SOLDADORES
MANEJO SEGURO DEL EQUIPO
Los soldadores deben entender los riesgos de la operación a ser realizada y los procedimientos que están siendo utilizados para controlar las condiciones riesgosas.
Los soldadores deben manejar seguramente el equipo u utilizarlo de tal manera que no ponga en peligro las vidas y las propiedades.
PERMISOS
Los soldadores deben tener permisos de la direccion antes de iniciar cualquier proceso de soldadura o el corte.
CONDICIONES SEGURAS
Los soldadores deben cortar o soldar solo donde todas las precauciones seguras hayan sido completadas.
MARCANDO MATERIALES CALIENTES
Donde otros puedan ignorantemente entrar en contacto con materiales calientes remanentes de la soldadura, debe ser colocada una nota.
PROTECCION DEL PERSONAL Y DEL AREA GENERAL
EQUIPO
El equipo de soldadura, máquinas, cables y otros aparatos deben estar localizados de tal manera que ellos no presenten un riesgo a la persona.
-lugares tales como, pasadizos, escalas o peldaños, y escaleras deberían ser mantenidos despejados.
SEÑALES
Las señales deben ser fijadas en las áreas de soldadura designadas e indicar que debe ser llevada protección visual.
PANTALLAS PROTECTORAS
Las personas que entren en las zonas de soldadura deben estar protegidas de la energia radiante y de salpicaduras de soldadura y corte mediante mediante pantallas o escudos no combustibles resistentes al fuego y proteccion visual.
REFLECTIVIDAD
Donde el arco de soldadura es normalmente realizado fuera, las paredes adyacentes y otras superficies deben tener baja reflectividad a la radiación ultravioleta.
Las cortinas para soldar son otros medios para reducir la reflectividad. Para una orientación adicional, vea “Ultraviolet Reflectance of Paint”, Reflexión Ultravioleta de Pinturas, publicada por y disponible en la AWS.
Encontramos todo lo relacionado con seguridad con los Procesos de Soldadura Oxi - Gas y por Arco con cubrimiento dependiendo la soldadura.
Tambien encontramos la informacion sobre la proteccion personal,salud,señalizacion,utilizacion de espacios y ventilas.
PROPÓSITO
Este escrito es para proteger a los trabajadores o utilizadores de enfermedades y quemaduras,tammbien protegiendo lo material(equipos) de fuego,explociones que vienen de soldadura,corte y procesos aliados!
-la revisión de 1983, el alcance del Estándar ANSI Z49.1, ha sido reenfocado hacia aquellas prácticas seguras para ser cumplidas en soldadura, corte, y procesos aliados, las cuales están implementadas dentro del control del soldador o de la dirección del taller de soldadura.
ALCANCE Y APLICABILIDAD
Este Estándar debe ser para la orientación de operarios, directores, y supervisores en la instalación y uso de equipos de soldadura y corte, y la ejecución segura de las operaciones de soldadura y corte.Son incluidas para gas combustible y por arco eléctrico, soldadura por resistencia, soldadura por haz de electrones, y soldadura y corte por rayo láser.
SUPERVISORES
-USO DE DE SEGUROS DE EQUIPOS:Los supervisores son responsables de el uso de los equipos de soldadura y sus procesos.
RIESGOS
Los supervisores deben saber que liquidos inflamables y combustibles pueden estar en el sitio de trabajo. Ellos deben asegurarse que tales metales no esten expuestos a la inflamacion teniendo encuenta las siguientes acciones:
-Trabajar en un lugar fuera de combustible y lejos de areas peligrosas.
-Cuidar de retirar liquidos inflamables lejos de la zona de soldadura.
-programar el tiempo de soldadura para no exponer los materiales.
AUTORIZACION
la autorizacion debe ser obtenida por el representante designado por la direccion.los supervisores deben vigilar que el soldador cumpla con los requisitos para empezar su funcion.
EQUIPO DE PROTECTOR Y PROTECCION CONTRA EL FUEGO
La direccion debe asegurarce de que se debe portar el equipo correcto y completo para realizar las funciones de soldado, como tambien que se encuentren a mano los extintores y poner dos vigilantes contra fuego para que esten pendientes de cualquier accidente que se pueda presentar con procedimientos calientes.
SOLDADORES
MANEJO SEGURO DEL EQUIPO
Los soldadores deben entender los riesgos de la operación a ser realizada y los procedimientos que están siendo utilizados para controlar las condiciones riesgosas.
Los soldadores deben manejar seguramente el equipo u utilizarlo de tal manera que no ponga en peligro las vidas y las propiedades.
PERMISOS
Los soldadores deben tener permisos de la direccion antes de iniciar cualquier proceso de soldadura o el corte.
CONDICIONES SEGURAS
Los soldadores deben cortar o soldar solo donde todas las precauciones seguras hayan sido completadas.
MARCANDO MATERIALES CALIENTES
Donde otros puedan ignorantemente entrar en contacto con materiales calientes remanentes de la soldadura, debe ser colocada una nota.
PROTECCION DEL PERSONAL Y DEL AREA GENERAL
EQUIPO
El equipo de soldadura, máquinas, cables y otros aparatos deben estar localizados de tal manera que ellos no presenten un riesgo a la persona.
-lugares tales como, pasadizos, escalas o peldaños, y escaleras deberían ser mantenidos despejados.
SEÑALES
Las señales deben ser fijadas en las áreas de soldadura designadas e indicar que debe ser llevada protección visual.
PANTALLAS PROTECTORAS
Las personas que entren en las zonas de soldadura deben estar protegidas de la energia radiante y de salpicaduras de soldadura y corte mediante mediante pantallas o escudos no combustibles resistentes al fuego y proteccion visual.
REFLECTIVIDAD
Donde el arco de soldadura es normalmente realizado fuera, las paredes adyacentes y otras superficies deben tener baja reflectividad a la radiación ultravioleta.
Las cortinas para soldar son otros medios para reducir la reflectividad. Para una orientación adicional, vea “Ultraviolet Reflectance of Paint”, Reflexión Ultravioleta de Pinturas, publicada por y disponible en la AWS.
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